Agnieszka Imielska

Agnieszka Imielska zastává ve společnosti 7R pozici vedoucí oddělení lidských zdrojů a firemní kultury. Odpovídá za komplexní řízení oblasti lidského kapitálu, zahrnující nábor, rozvoj zaměstnanců, employer branding, mzdovou politiku, správu HR rozpočtů a personálně-mzdové procesy. Dohlíží také na utváření pracovní kultury a organizačních struktur, stejně jako na oblast administrativy a řízení rozptýlené struktury poboček a kanceláří. Zaměřuje se na vytváření efektivního, moderního a přátelského pracovního prostředí, které podporuje pohodu zaměstnanců, angažovanost týmů a budování kvalitní zaměstnanecké zkušenosti.

Je manažerkou v oblasti lidských zdrojů s více než 20letou praxí v budování a rozvoji organizací prostřednictvím posilování firemní kultury, zefektivňování procesů a zavádění řešení podporujících obchodní efektivitu a rozvoj týmů. Působí jako strategický partner pro představenstva v oblasti škálování organizací, navrhování a přizpůsobování organizačních struktur a podpory firem při realizaci obchodních a transformačních cílů. Ve společnosti 7R se soustředí na tvorbu strategií a nástrojů podporujících dlouhodobý rozvoj firmy a jejích zaměstnanců, přičemž dbá na soulad činností HR s obchodními cíli organizace.

Zastává rovněž funkci zmocněnce představenstva pro informační bezpečnost a odpovídá za rozvoj a dohled nad bezpečnostními standardy, soulad organizačních procesů s platnými požadavky a interními politikami, jakož i za zavádění řešení založených na umělé inteligenci (AI), která podporují provozní efektivitu, rozvoj organizace a zefektivňování obchodních procesů.