Kariera

Dołącz do zespołu 7R

Szukamy ambitnych osób, które chcą współtworzyć przyszłość logistyki w Europie Środkowej. Odkryj możliwości rozwoju w 7R.

Dlaczego my

Co oferujemy

🕒Wolne piątkowe południa

W piątek kończymy o 15!

🚐Kamper firmowy do wypożyczenia

Najgorętszy benefit!

🎓Kafeteria szkoleniowa

ucz się czegoś co Cię naprawdę interesuje lub sprawia najwięcej kłopotu

🎨Grupy pasji

chcesz uprawiać jakiś sport a dodatkowo zarazić nim innych masz taką możliwość

💰Bonus roczny

bo doceniamy Twój wkład!

🤝Program poleceń

aż 5 000 pln za polecenie

80+

Pracowników

52h

rocznie indywidualnych rozmów z native speaker’ami

8,8/10

ocena średniego nastroju naszych pracowników

Nagrody

Investor in Human Capital 2025

Oferty pracy

Śledź nasze aktualności

Senior Financial Controller​

Controlling

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontroling finansowy projektów inwestycyjnych i budowlanych, w tym nadzór nad budżetami CAPEX, kontrolę kosztów OPEX oraz przygotowywanie prognoz, analiz i raportów zarządczych. Rola obejmuje bieżące monitorowanie realizacji budżetów, analizę odchyleń, ocenę rentowności projektów oraz identyfikację ryzyk finansowych. Stanowisko zakłada ścisłą współpracę z zespołami development, construction, asset management i księgowości, a także udział w usprawnianiu procesów raportowych i kontrolingowych.

  • Lokalizacja: Warszawa
  • Wymiar pracy: Pełny etat
  • Wymagane doświadczenie: Szukamy osoby z wyższym wykształceniem w obszarze finansów, ekonomii lub pokrewnym, posiadającej minimum 5 lat doświadczenia w controllingu, najlepiej w branży nieruchomości lub w BIG4 w obszarze real estate albo audytu. Kluczowe będzie doświadczenie w kontroli budżetów inwestycyjnych CAPEX, analizie projektów oraz pracy z dużą ilością danych finansowych. Oczekujemy bardzo dobrej znajomości MS Excel, doświadczenia w pracy z systemami ERP, na przykład SAP, oraz biegłej znajomości języka angielskiego. Mile widziana będzie znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Power BI, SQL, DAX czy Power Query. Ważne będą również umiejętność krytycznej analizy danych, skuteczna komunikacja z interesariuszami, proaktywność, dokładność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
Aplikuj

Nie widzisz odpowiedniej oferty?

Wyślij nam swoje CV. Zawsze poszukujemy utalentowanych osób i chętnie skontaktujemy się, gdy pojawi się odpowiednia pozycja.

Proces

Jak wygląda rekrutacja?

1

Aplikacja

Wyślij swoje CV i list motywacyjny przez formularz

2

Screening

Rozmowa telefoniczna z HR (15-20 minut)

3

Spotkanie

Rozmowa z hiring managerem (online lub w biurze)

4

Oferta

Przedstawienie warunków współpracy

Agnieszka Imielska

Head of People & Culture

Agnieszka Imielska